濮阳市面向清华大学、北京大学毕业生

定向招聘实施方案（试行）

为改善我市人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的优秀人才，经研究，决定每年面向清华大学、北京大学定向招聘一批优秀毕业生到濮阳市工作。现制定如下方案：

一、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

清华大学、北京大学普通全日制大学本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生）。

（二）资格条件

1.具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正。

2.务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3.取得全日制大学本科及以上学历、学位。

4.本科生年龄在28周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下。

5.身体健康，符合公务员录用体检标准。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员者，不得报考。

二、招聘程序

招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。在365365（www.yjjcdd.com）、濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、清华大学和北京大学就业信息平台及微信公众号发布。

（二）报名和资格审查。采取网上报名的方式进行，应聘人员在规定的时间内将报名登记表（见附件），毕业证学位证或就业协议书电子扫描件发送至河南省濮阳市定向招聘专用邮箱（hnspysdxzp@126.com）。经资格审查，确定面试人员名单，发放《面试通知书》。

（三）资格复核和面试。在面试报到时进行资格复核，面试对象需提供本人有效身份证、报名登记表、毕业证学位证或就业协议书原件。

面试在北京市或濮阳市进行（具体事宜另行通知）。如在濮阳市进行，报销面试人员来往交通费用，免费安排食宿。面试实行百分制，一般采取结构化面试的方式进行，根据工作需要，按照面试成绩择优确定体检人选。

（四）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检合格者列为考察对象。

（五）考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。

（六）确定拟聘用人选。考察合格的，结合本人意愿、专业特长和工作需要，由市委组织部、市人社局、市委编办提出拟聘用人员安排建议，提交市人才工作领导小组研究确定。

（七）公示。对拟聘用人选，通过发布招聘公告网站及平台进行公示。公示时间为7个工作日。

（八）聘用。拟聘用人员按照有关规定办理聘用手续，试用期一年，在濮阳市最低服务期限为5年（含试用期）。

三、主要待遇

结合本人意愿，安排到市直事业单位管理岗位或专业技术岗位工作，通过专设职数、特设岗位等多种方式享受如下待遇：

（一）管理岗位职级待遇

1.博士研究生聘用为七级职员（相当正科级职务），满2年考核合格的聘用为六级职员（相当副县级职务）或调任党政机关副县级职务。

2.硕士研究生聘用为八级职员（相当副科级职务），满1年考核合格的聘用为七级职员。

3.本科生聘用为九级职员（相当科员级职务），满1年考核合格的聘用为八级职员。

晋升职务时，特别优秀的可破格提拔。列入后备干部队伍管理，采取挂职锻炼等多种方式进行重点培养。

（二）专业技术岗位职级待遇

1.博士研究生聘用为专业技术七级岗位（相当副高级职称）。

2.硕士研究生聘用为专业技术九级岗位（相当中级职称）。

3.本科生聘用为专业技术十一级岗位（相当初级职称）。

评聘专业技术职务时，可不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。评选各类优秀人才时，同等条件下优先。

（三）其他待遇

1.安排入住人才公寓，租金由单位承担。

2.在5年最低服务期限内，除正常工资津贴外，博士研究生每人给予20万元安家补助及每月1500元人才补贴，硕士研究生每人给予15万元安家补助及每月1000元人才补贴，本科生每人给予10万元安家补助及每月800元人才补贴，资金从市人才发展专项资金中列支。

3.可创办、领办企业或到企业开展科技成果转化、技术服务等活动，保留事业单位岗位及待遇。

4.配偶符合就业条件的，由相关部门负责协调安排相应工作。

附件：《濮阳市定向招聘清华大学北京大学毕业生报名登记表》

濮阳市定向招聘清华大学北京大学毕业生报名登记表.xls